许多从事编程工作的人不喜欢被叫做程序员，于是世面上出现了一些很高级的头衔：软件工程师、软件研发、架构师、科学家，再配上诸如首席、高级、资深之类的前缀，由此营造出了一个丰富多彩的名片世界。
前不久，乔布斯在1973年手写的一份求职信第四次拍卖成功。据外媒报道，这次，求职信拍出了34.3万美元（约合222万元人民币）的高价。
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原来，这位后来颠覆科技业的“苹果教父”，曾经也是“打工人”。据人力资源和社会保障部数据，2021届高校毕业生规模达909万人。每年毕业季，“求职大军”浩浩荡荡，涌向各家企业。
这支求职队伍中，也有一部分人涌向了中兴飞流，中兴飞流作为一家专注视频智能分析与AI大数据中台公司，其研发人员占比超过60%。那么，在面试或工作中，中兴飞流的leader们青睐什么样的程序员？
专业知识掌握情况，是评估一位程序员的首要标准。岗位不同，程序员的职责方向和范围也不同。结合各自的团队定位，leader们要求程序员掌握哪些技能？下面跟着研发经理带你一探究竟吧。
1.学习能力
基础语法、核心框架、数据结构、算法例论、操作系统等等。
程序员要了解的东西真的太多了，要想学会这些东西，不仅对记忆能力、理解能力有质量方面的要求，对学习速度也有一定的要求。
程序员的首要基本能力包括极强的快速学习能力和理解能力，特别是面对新知识和复杂的业务。
2.实操能力
程序员是一个在实践中成长的职业。看再多书，听再多的视频课，感觉自己学到了很多东西，但当独立接触项目时就头脑空白，不知道如何下手。关于这一块，我能给你的建议只有一个字：勤。
3.抗压能力
程序出bug基本上是必然的，而且很有可能程序上线的前一天突然出了bug，更可怕的是这种bug时有时无，测试时也无法复现，这个时候真的非常考验程序员的心理承受能力以及抗压能力。
4.独立解决问题能力
一个是学会使用搜索引擎，另一个是学会针对关键问题提问。
5.一定的前瞻性
程序员的职业生涯相对较短，并且程序员数量过剩。因此，作为一个程序员，我们要学会如何在众多竞争者中脱颖而出。除了提高自己的技术水平以外，了解行业新风向也是十分重要的。只有紧跟技术的潮流，才不会被淘汰 。
我们绝大部分人的智力和天赋是在同一个级别上的，导致个人发展存在差异的因素主要源于以下几个方面：眼界、热情、缜密。
眼界影响个人的努力方向。软件和计算机领域的基础理论虽然多年未有巨大变化，但是其在实际工程技术应用领域的更新迭代确是一刻也未停止过。技术发展的前沿在哪里，行业内顶级程序员们都在面临什么样的困难问题，硬件厂挤出来的新牙膏对我们程序有啥影响，如果对这些全都不闻不问变成井中青蛙，就很容易遇到发展瓶颈，陷入到重复的体力劳动中变成人肉打字机。
热情会严重影响个人的投入程度。你是否对优化自己的代码念念不忘，是否会在应用新学到的技巧时感到兴奋和收获成就感，业余时间愿意写写代码的人和看十行源码就犯困的人，谁在程序员这个岗位上更有发展前途不言而喻。
缜密是程序员必须具备的思维方式和工作习惯之一。
程序员其实有很多细分种类，不同种类都有相应的职业发展通道，每个职业发展通道都有专业型和管理型两个发展方向，所以程序员的职业发展还是有很多选择的。当然，程序员也可以选择跨界发展，转型做产品、项目经理、设计、质量管理，甚至成为技术创业者。
不论时代如何发展，优秀程序员的基本内涵不变。小码哥千千万，有真本事才是硬道理。感谢你能坚持看完，我是一名研发经理， 来自中兴飞流的老年程序员。
